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陕一建:数字对比看今夕 发展之路尽风流——改革开放三十年回首陕一建
六十年建国征程漫漫,三十年改革开放弹指一挥。透过时空的节点,人们不会忘记,它给每一个人甚至每一个企业都留下了难忘的记忆,翻天覆地的变化,也为前行中的社会留下了诸多深深地思索,在纪念建国六十周年及改革开放三十年之际,作为一个时代的缩影,我们走进沧桑巨变的陕西一建。

  一、解放思想闯市场,经济实力稳步增强。

  在我的案头,有一份已微微泛黄的1979年行政工作总结,总结中有一组真实的数子,“年度产值2000万,是前13年以来最高水平”,2000万这在当时已是一个可观的数字。改革开放三十年来,虽然一建公司领导换了一茬又一茬,但在历任班子的思想中,始终有一个坚定地目标不曾改变,且被发扬光大,那就是坚持走改革开放之路,不断将陕一建做大做强。在三十年漫长的时间里,一建人以改革最初的勇于拼搏闯市场,到发展中的依靠质量赢市场,直至今日坚信品牌占市场的观念转变中,实现了完美的转身,其进度、质量尤为顾客满意度已成为企业发展必循的终极,这种观念与实践的不断成熟,终使得陕一建的综合实力得到了真正的提升。2008年,陕一建的产值已从1979年的2000万升至为13.57亿,是30年前的60多倍,其利润也是从无到有,从小至大,为保证和促进企业正常生产经营奠定了坚实的资金基础。一个指标的变迁,足以折射着一个时代的今昔……

  二、不断加大科技投入、质量稳步提升硕果累累。

  同样在案头1979年的工作总结中,有这样一段原文,使人感慨万千“上半年,我们抓了全优工程大包干试点,从试点结果证明,这个办法充分体现了多快好省建设社会主义总路线……”时光如梭,白驹过隙,而今的质量要求、标准与目标早已升至到了30年前我们无法想象的高度,几十年间,陕一建稳步推行科技进步,不断加大对新技术,新工艺、新材料的应用力度,特别是近年来推出的品牌战略,更是切实体现出了“干一项工程,塑一座丰碑,交一方朋友,占一片市场的工作思路。”取得了丰硕的成果。仅以2008年为例,陕西一建在捧回全国建筑最高奖“鲁班奖”的同时,其它与质量相关奖项也获得大面积丰收:长安杯3项,雁塔杯2项,华山杯2项、省级结构示范工程4项、省级工法3项、省市级文明工地个9个、QC成果1项,优质工程占年度竣工面36%,优良工程达80%。

  世事变迁,痴心难改,一组小小地数字,折射的许不是一个“数”与“量”的对比,而是一建人在漫漫艰苦旅途上坚实的步履……

  三、以人为本铸和谐,职工收入住房等大大改善。

  职工住房,是企业的一面镜子,更是稳定和凝聚人心的重要保障。同样是在这份30年前的报告中,当时对职工住房现状是这样纪录的“公司共有住房68000m2其中202户是三代同堂……”几十年间,面对大批无房产、拥挤户、危旧房住户等,陕西一建历任领导肩上的担子无疑都是沉重的。面对重重困难,陕一建在国家政策的大力扶持和企业自身的不懈努力下,住房压力逐渐缓解,特别是近年来,公司通过建设经济适用房和改造危旧房等措施,从企业长远发展的大局,加大职工住房建设力度,截至今日,陕一建住房面积已达二十一万多平方米,职工人均住房面积达22m2,先后为职工家属院引进天然气等,职工居住较集中的白家口家属院已成为西安市绿色生态环保小区。

  一个企业好不好,职工最有发言权,其中一个重要的标志,就是看职工收入提高了没有,增幅大不大。在改革开放尤为近几年间,陕一建在生产规模持续增长扩大,国有资产保值增值的较好发展态势下,将提高职工收入作为衡量其真正发展的标准,以每年不低于10%的目标努力攀登。2007年,在岗职工人均年收入达到2.35万元,2008年,又上升到2.85万元。在09年工作安排中,又提出了增长15%的奋斗目标,用实际行动履行着学习实践科学发展观活动所倡导的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目的。

  四、以企业文化为依托,人才兴企方兴未艾

  同样是在份30年前的报告里,对当时职工文化情况这样描述的“目前,公司有文盲290人,有80%以上已组织起来学习,大部分已增识了一二百个生字……”。三十年里,陕西一建就是在这样一种文化基础的现实中,不断加快对职工文化结构、年龄结构、知识结构的调整,通过各类职工培训、外派学习、多渠道引吸纳有识之才等办法,加快职工文化水平的更新和提高,特别是近年来,引进人才、培养人才已成企业发展的战略,据统计,仅仅5年间,陕一建招收入厂的大中专以上学历大学生就达到340人之多,从根本上为企业长远发展进行了必要的人才储备。

  如今的陕一建,企业文化建设已成为促进企业发展的强大动力,2007年,他们在认真总结几十年企业发展经验教训的基础上,制订了第一个真正意义上的《企业文化建设发展纲要》从意义、目标、内容、策略和途径等6个方面完整的将企业文化内涵呈现给职工。

  在企业文化建设的实践中,一建人不但有自己的司歌、司徽、司旗,还编写制定了《陕西一建企业文化执行手册》建立了公司办公自动化系统和信息化平台。

  三十年的时光是漫长的,因为它真实记录和见证了改革开放的每一天,那包含着太多艰辛、太多探索、太多不断实践的每一个瞬间;三十年的时光又是短暂的,因为30年前的多少人与事都还历历在目,仿佛就在昨天,今昔对比,判若两重,三十年沧桑,换了人间。陕西一建的巨变,是改革开放的见证和缩影,它的变化,有理由告诉人们,只要牢牢把握学习实践科学发展的目标,坚定改革开放之路,陕一建的明天一定会更好。(

发表时间:〖2009-8-31〗    浏览次数:〖2095
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